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Fil d'Ariane

De jeunes loups

De jeunes loups : Devinette : Qu'est-ce qu'une cinéaste en devenir, le batteur d'un groupe heavy metal et une réserviste qui a été huit ans dans l'armée ont en commun? Réponse : Ce sont tous des Onésiens de la classe montante qui ont moins de 25 ans et qui ont chacun assez de talent, de volonté, de savoir-faire et de feu sacré pour tirer à leur suite une organisation qui entreprend son deuxième demi-siècle.

Jasmine Atay a à peine 21 ans. Pourtant, elle n'en est pas à ses premières armes à l'ONÉ. Cette jeune femme chic et branchée conçoit depuis deux ans des vidéos, des affiches, des rapports et d'autres produits de communication destinés à ses collègues ou ciblant des auditoires extérieurs. Diplômée du programme de production et conception au moyen de nouveaux médias proposé par le collège SAIT, en plus d'être passionnée de dessin et de cinématographie, Jasmine considère que son travail de graphiste et spécialiste multimédia lui permet de faire preuve d'une grande créativité au fil des différents projets auxquels elle participe. « Le travail est passionnant, dit-elle. J'aime l'interaction avec les personnes "plus âgées" qui travaillent ici et mes nouvelles idées sont toujours les bienvenues. »  

Alors que la plupart de ses amis ont des emplois d'été sur des chantiers de construction, Rick Hegan, 23 ans, occupe la tête haute le tout premier poste du programme d'emploi en alternance à l'ONÉ, une nouvelle initiative conçue afin que des étudiants de talent soient davantage enclins à choisir l'Office pour une carrière à long terme après avoir obtenu leur diplôme.

Actuellement membre de l'équipe chargée de l'apprentissage et du perfectionnement en vue du lancement du programme de cyberapprentissage, d'étoffer les cours de formation en ressources humaines et d'en animer d'autres à l'intention des employés de l'ONÉ, Rick ne cille pas quand on lui demande s'il est intimidé par l'ampleur de la tâche associée à son poste. « J'ai reçu deux offres d'emploi la même journée, mentionne-t-il, et je savais que celle de l'ONÉ était la bonne pour moi. À la conclusion de mon programme d'études, j'aurai un baccalauréat en administration des affaires avec spécialisation en relations de travail et un B.A. en études historiques, ce qui constitue un couplage parfait. En mai, Rick s'intègre à l'équipe des relations de travail jusqu'à son retour à l'Université de Lethbridge à l'automne pour sa dernière année d'études. À l'heure actuelle, il prévoit poursuivre sa carrière avec l'ONÉ après l'obtention de son diplôme. Il ajoute : « On me prépare à un emploi à temps plein et puisque Megadeth n'a pas besoin d'un nouveau batteur, il est clair que l'avenir pour moi est ici. »

Par un heureux concours de circonstances, la jeune prodige de 25 ans, Kim Maddin, s'est retrouvée à l'ONÉ il y a un an et demi - après avoir passé huit ans à l'armée - et le hasard fait bien les choses, comme elle dit. « Je travaillais à Ressources naturelles Canada à Ottawa et j'ai dû déménager à Calgary. Je me demandais à ce moment-là : "Mais qu'est-ce que je vais faire? Il n'y a rien de gouvernemental là-bas." » C'est alors qu'elle a rencontré Nadia McCarthy, une employée de l'ONÉ,  qui lui a vendu les mérites d'un poste vacant à l'Office. « Quand on s'est rencontrées, elle m'avait demandé quel genre d'ingénieure j'étais et je lui ai dit 'le genre au chômage' et elle a ri. »

Faisant partie de l'Équipe de vérification de la conformité, l'ingénieure chimiste pince-sans-rire à l'élocution soignée a une liste impressionnante de projets. « En ce moment, je travaille sur l'évaluation de deux demandes et je gère plusieurs projets des Opérations, dont deux aux termes de l'article 58 et un de l'article 52. Je suis une inspectrice accréditée de l'ONÉ. J'ai participé à une vérification en janvier et je collabore à l'évaluation du plan d'action corrective. Je suis également une coordinatrice du processus de mise en service. Je collecte et j'analyse des données pour le rapport ESPI et je siège au comité SGQ OPS. En plus, j'ai le droit de me salir les mains de temps en temps », dit-elle avec un rictus moqueur.

Actuellement, l'ONÉ a 16 autres « jeunes loups », ce qui représente environ 5 % du personnel et chacun d'eux joue un rôle important à l'Office. Selon Jocelyn Elias, conseillère en ressources humaines, les étudiants et les jeunes employés permanents donnent à l'ONÉ une perspective de jeunesse. « C'est vraiment une situation où les deux parties gagnent : l'Office ont les meilleurs diplômés et les jeunes ont un emploi intéressant ainsi que la chance de former une fidélité dès le départ », déclare Jocelyn.

C'est clair que ces « jeunes loups » sont parfaitement formés pour avoir une grande carrière et un avenir prometteur au sein de l'ONÉ. À notre deuxième jubilé!

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Date de modification :

2011-10-26